Verwaltung und Regierung
Servicebereich
Sie sind hier:
fair
Damit die Stadtverwaltung ihre Aufgaben anforderungsgerecht erfüllen kann, baut sie auf einsatzfreudige und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese können auf faire, fortschrittliche Rahmenbedingungen und Leistungen ihrer Arbeitgeberin zählen.
Lohnpolitik
Für die Lohneinstufung sind in erster Linie die Anforderungen der Stelle, Aus-/ Weiterbildung, Berufspraxis und Lohnvergleiche massgebend. Unser Lohnsystem fördert die Lohn-Transparenz, die Gleichbehandlung der Geschlechter sowie individuelle Lohnentwicklungen aufgrund der Leistungen. Wohnsitz-, Familien-, Geburts- und über dem gesetzlichen Minimum liegende Kinder- sowie Ausbildungs-Zulagen sind zusätzliche attraktive Lohnbestandteile.
Soziale Rahmenbedigungen
Mit einer gut ausgebauten Pensionskasse, ausgedehnter Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall sowie der Möglichkeit zum Beitritt in eine Kollektiv-Krankenversicherung und kollektive Unfall-Zusatzversicherungen sorgt die Stadtverwaltung für eine gute "Soziale Sicherheit".
Work-life-balance und Gesundheit
Der Stadtverwaltung ist es ein Anliegen, Rahmenbedingungen für eine grösstmögliche Vereinbarkeit von Arbeits- und arbeitsfreier Zeit sowie für gesundheitliche Bereiche zu bieten. Dies u.a. mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen, familienergänzender Betreuung in unserer Kinderkrippe sowie einem Suchtprophylaxe-Programm, das sensibilisiert, Abhängigkeitsprobleme frühzeitig zu erkennen und sachkundige Hilfe anbietet.
Personalamt der Stadt St.Gallen
Rathaus
CH-9001 St. Gallen
Telefon 071 224 54 15
Fax 071 224 54 20
Öffnungszeiten
Montag bis Donnerstag
08.30 - 11.30 Uhr
13.30 - 17.00 Uhr
Freitag
08.30 - 11.30 Uhr
13.30 - 16.30 Uhr