Timeline
Für diese Aufgabe sucht die Stadtpolizei St.Gallen Interessierte, die sich einer neuen Herausforderung stellen wollen. Die Tätigkeit als Sicherheitsassistentin oder Sicherheitsassistent in der Stadt St.Gallen erfordert ein ausgeprägtes Rechtsempfinden, soziales Engagement und klare Wertvorstellungen. Wichtige Voraussetzungen sind zudem Zuverlässigkeit, starkes Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit. Ihr kommunikatives und offenes Auftreten bildet den Grundstein für den erfolgreichen Abschluss des Lehrganges.
- Konkurrenzfähige Entlohnung
- Sehr gute Sozialleistungen
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- 5 Wochen Ferien ab 45 Jahren, 6 Wochen Ferien ab 55 Jahren
- Angebot an Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktiver Arbeitsort St.Gallen
- Moderne Infrastruktur
Die Stadtpolizei St.Gallen bildet Sie während vier Monaten in Theorie und Praxis als angehende Sicherheitsassistentin oder angehenden Sicherheitsassistenten aus. Dabei arbeiten Sie sich in ein stark strukturiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld ein. Sie lernen schnell, sich in der Öffentlichkeit zu exponieren. Für diese Ausbildung sind Sie mit vollem Gehalt eingestellt, der Beschäftigungsgrad ist 100%. Danach ist Teilzeitarbeit mit einem Beschäftigungspensum von mindestens 50% möglich.
Nach der bestandenen Abschlussprüfung werden Sie ins Korps der Stadtpolizei St.Gallen aufgenommen. Das bedeutet für Sie, dass Sie einen Wohnsitz haben müssen, von welchem Sie innert 60 Minuten den Arbeitsplatz an der Vadianstrasse 57 in St.Gallen erreichen (Routenplaner Google-Maps).
Die Stadtpolizei gibt bei einem fakultativen Informationsanlass einen Einblick in den Beruf als Sicherheitsassistentin oder Sicherheitsassistenten. Sobald ein nächster Ausbildungskurs geplant ist, wird hier das Datum des Informationsanlasses publiziert.
Zu Beginn prüfen wir, ob Sie die formellen Voraussetzungen erfüllen (auf der Website aufgeführt). Sofern dies zutrifft absolvieren Sie den Eignungstest, wozu auch ein Sporttest gehört. Bestehen Sie diesen mit guten Werten erhalten Sie eine schriftliche Einladung für das weitere Auswahlverfahren. Dieses beinhaltet folgende Punkte:
- Sie füllen zu Hause den Fragebogen «Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)» aus. Das BIP ist ein Fragebogen, mit dem 14 berufsbezogene Aspekte der Persönlichkeit effizient und systematisch erfasst werden. Den Fragebogen senden Sie dann zur Auswertung an eine externe Partnerorganisation der Stapo SG.
- Sie legen einen individuellen Termin für einen Besuch bei unserem Vertrauensarzt fest. Die Koordinaten und den Zeitraum erhalten Sie mit der Einladung zum weiteren Auswahlverfahren.
- Sie nehmen an einem Assessment teil. Zu Beginn wird eine Gruppenarbeit gelöst. Das anschliessende strukturierte Interview mit einem Fachgremium dauert rund 60 Minuten und beinhaltet zum Beispiel Fragen über Ihre Person, Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Motivation für die Arbeit als Sicherheitsassistenz bei der Stadtpolizei St.Gallen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erfolgt aufgrund der Ergebnisse eine weitere Selektionierung. Sie erhalten von uns danach entweder eine telefonische Einladung für ein Gespräch mit dem Kommandanten oder eine schriftliche Absage. Das Gespräch mit dem Kommandanten dauert rund 30 Minuten. Nach diesem Gespräch wird definitiv über eine Anstellung entschieden. Wir orientieren Sie telefonisch über diesen Entscheid.
Der Bewerbungsschluss für den Grundkurs mit Beginn im Frühling 2023 ist am 30. Mai 2022 für das erste Bewerbungsverfahren respektive 12. September 2022 für das zweite Bewerbungsverfahren. Mit mehreren Bewerbungsverfahren soll der Bewerbungsprozess besser auf die Bedürfnisse von Bewerberinnen und Bewerbern ausgerichtet werden. Je früher man sich bewirbt, desto besser stehen die Chancen einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Voraussetzung ist natürlich, dass man die nötige Qualifikation und Eignung mitbringt.
Digitale Bewerbungen senden Sie bitte an personalgewinnung.stapo@stadt.sg.ch.
Bitte fügen Sie sämtliche Unterlagen in einer einzigen PDF-Datei zusammen.