Martin Annen, Leiter Dienststelle Schule und Musik, sieht die einzelnen Mitarbeitenden als Basis für eine resiliente Organisation: «Organisationen sind dann stark, wenn alle Menschen in und für die Organisation Verantwortung übernehmen können und wollen. Dazu müssen Kompetenzen und Aufgaben stufengerecht verteilt werden. Kommunikation, Partizipation und eine hohe Wertekultur sind wichtige Themen in einer starken Organisation. Grundsätzlich braucht es in einer starken Organisation ein hohes Mass an gemeinsam geteilten Zielen und Haltungen».
Konstruktiver Umgang mit Veränderungen im Arbeitsalltag
Vier Tipps von Martin Annen, Leiter Dienststelle Schule und Musik:
- Es braucht Offenheit gegenüber Neuem und Unbekanntem und damit einhergehend das Vertrauen in die eigene Person sowie eine realistisch-optimistische Grundhaltung, dass Situationen und Entwicklungen bewältigbar sind.
- Agilität hilft, sich schnell an sich wandelnde Gegebenheiten anzupassen und erfolgreich neue Wege zu beschreiten.
- Eine neugierige Grundhaltung ist Voraussetzung, um sich neues Wissen mit Leichtigkeit anzueignen. Fundiertes Fachwissen hilft wiederum dabei, sich souverän auf neuem Terrain fortzubewegen.
- Zuletzt halte ich Kooperation für wesentlich, denn gemeinsam können wir Vieles bewirken.
Martin Annen, Leiter Dienststelle Schule und Musik
Autorin: Lisa-Marie Olbinski, Schule und Musik
Quelle Titelbild: www.freepik.com