Wir leben in einer sich rasant verändernden Welt, die geprägt ist von technologischem Fortschritt, wirtschaftlichen Schwankungen, umwelt- und klimapolitischen Herausforderungen sowie sozialen Konflikten. Organisationen stehen vor der Aufgabe, sich den Herausforderungen zu stellen, mit den sich verändernden Entwicklungen Schritt zu halten und diese als Chance zu nutzen. Dazu braucht es neben Agilität, Offenheit und realistischem Optimismus vor allem Resilienz.
Resilient ist, wer widerstandsfähig ist. Resilienz bezieht sich dabei nicht nur auf Individuen, sondern auch auf Organisationen. Doch was macht Menschen und Organisationen resilient? Und wie kann Resilienz gefördert werden?
Auf der Suche nach Antworten auf diese Fragen haben wir mit verschiedenen Personen aus unterschiedlichen Bereichen gesprochen.
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