«Es muss Bewegung in die starren Strukturen kommen»
In der Schweiz steht der Informatikberuf an zweitoberster Stelle des Fachkräftemangel-Index. IDS-Leiter Hans Vetsch zu den Auswirkungen des IT-Fachkräftemangels für die Stadtverwaltung, zum Potenzial von Employer-Branding-Massnahmen und zur Frage, wie sich der Frauenanteil in der Informatik erhöhen lässt.
«Es braucht einen Strauss an Massnahmen»
Martin Annen, Dienststellenleiter Schule und Musik bei der Direktion Bildung und Freizeit, berichtet über Herausforderungen des anhaltenden Fachkräftemangels im Bildungswesen sowie Wege aus der prekären Lage.
Attraktivität als Arbeitgeberin wichtiger denn je
Ralph Hurni, Kommandant der Stadtpolizei St.Gallen, geht auf den aktuellen, schweizweiten Personalmangel bei der Polizei ein. Er nennt die Attraktivität des Polizeiberufes im Allgemeinen, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sowie moderne und flexible Bewerbungsprozesse als zentrale Elemente, um dem aktuellen Fachkräftemangel zu begegnen.
